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战神gpk.909.net - 公募年终奖:博时南方鹏华银华等2018年终奖还未发!

发布日期:2020-01-11 16:29:43 查看次数: 178 

核心提示: 公募基金年终奖图谱回首2018,好事坏事皆为往事;展望2019,今时明时均是好时!虽然相当多公司为了抑制年终之后的人才流动,把年终奖的发放不断后延,几乎变成“年中奖”。所以本统计不涉及任何公司或个人的具体数值,只反映各家公募基金年终奖发放制度和奖金区间的差异。这只是年终奖统计第一弹,数据持续更新中。

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战神gpk.909.net,公募基金年终奖图谱(2019.2)

回首2018,好事坏事皆为往事;

展望2019,今时明时均是好时!

年终岁尾,正是总结加展望的好当口。而只要提到年终二字,“年终奖”都会自然萦绕在每个打工族的心间,我等金融民工也不例外。

虽然相当多公司为了抑制年终之后的人才流动,把年终奖的发放不断后延,几乎变成“年中奖”。这个吊在眼前的大号“胡萝卜”,还是在年终伊始就勾起了大家的好奇和关注,话题热度始终不减。不断有会员朋友向我们询问,托我们打听。一一的了解并回复,把小编忙成了八爪儿鱼。

《基金人事》小编索性下决心帮大家一次“解痒”,结合之前积累的数据,做了进一步调研,形成了初步的公募基金年终奖图谱。以期进一步贯彻资本市场的“三公”原则,为大家节省时间精力,更好的为广大基民服务。货比三家,奖看同行;良禽择木,待价而沽。希望能促进公募基金行业人才的有序、良性流动。奉图如下:

薪酬保密是重要的管理方法,有其存在的合理性和必要性,我们充分尊重。所以本统计不涉及任何公司或个人的具体数值,只反映各家公募基金年终奖发放制度和奖金区间的差异。

表格中统计内容以中后台的年终奖为主,业内中后台年终奖的模式比较统一,相对有一定参考价值,但是各位还是要结合固定薪资进行综合评估。至于前台销售,各家考核的方式方法不尽相同,有的政策比较复杂,单纯的表格体现有难度。另外销售的具体提成比例数据,比较敏感,有商业秘密之嫌,就恕不公开了。

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这只是年终奖统计第一弹,数据持续更新中。不想错过后续精彩的朋友,以及有深度沟通需求的朋友,欢迎扫码加我们私聊(客服量大,回复稍慢,但一定会回,请耐心等待)。